为进一步加强度假区干部的思想淬炼、党性锤炼、政治历练，推动干部深刻领会学习贯彻十九届四中全会精神，准确把握新时代基层社会治理创新的总要求，5月14日下午，度假区举办“贯彻党的十九届四中全会精神 推动基层社会治理创新”专题讲座。度假区机关90余名中层干部参加讲座。

本次讲座邀请苏州大学政治与公共管理学院张晨教授授课。张教授以“贯彻党的十九届四中全会精神推动基层社会治理创新”为主题，以“党的十九届四中全会的部署”为切入点，围绕“新时代基层社会治理的挑战”、“基层社会治理创新的原则”、“基层社会治理创新的维度”、“基层社会治理创新的行动策略”等方面，带来了一场兼具理论深度和实践意义的讲座，给度假区基层社会治理提供了新的思路，对度假区干部结合实际做好基层社会治理创新工作具有重要的指导意义。

接下来，度假区将从以下几个方面出发，全力做好干部教育培训工作，为奋力当好高质量发展“优等生”，绘就践行“两山”理论最美“太湖画卷”提供坚强的思想政治保证和人才智力支撑。

一是聚焦“政治首位+理想信念”，不断提升干部教育培训“政治性”。坚持集中培训与经常性教育相结合、理论学习与实践锻炼相结合，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习培训，扎实开展好党的基本理论教育和党性教育，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育工作成果，推动主题教育进入干部教育培训全过程。

二是聚焦“工作需要+干部需求”，不断提升干部教育培训“精准性”。前期通过与14家单位的对接，并征求相关干部职工意见建议，共征集到意见建议10余条，并结合干部的实际工作需要与干部自身的需求，瞄准干部教育培训的方向，精准制定符合干部需求的培训内容。全年计划举办培训班1次，专题讲座13次，其中既有思想政治方面的学习，又包含了提升工作能力与综合素质的培训，并且涵盖了各条线的业务培训，以达到干部教育培训供给侧与需求侧的平衡。

三是聚焦“专业干部+专业能力”，不断提升干部教育培训“实效性”。度假区的干部教育培训工作将围绕中心大局，进一步提升干部的专业能力。分层次、分类别举办中层干部及优秀年轻干部培训，综合运用培训讲座、实地体验、现场教育等多种教学方法，进一步提高干部队伍服务度假区高质量发展的专业化能力和水平。深化“太湖学苑”品牌建设，开展“领导干部上讲台”、“青年微讲堂”等活动，开展不拘一格的培训交流，鼓励青年干部走上讲堂，在培训过程中锻炼干部、教学相长。