时光匆匆,岁月荏苒，转眼间2019年已步入尾声，崭新的2020年正向我们缓缓走来。

为了展现2019年临湖镇在经济建设和社会发展等方面取得的巨大成就，激励广大基层干部积极投身干事创业的热潮，吴中临湖官微推出“回眸2019奋进2020”栏目，盘点各村（社区）、机关部门、市镇单位2019年全年工作重点和工作动态，展望2020年工作目标和计划，让百姓能够切实感受到临湖镇的发展和进步，凝聚起携手共创新未来的正能量。

今年以来，临湖镇组织工作在镇党委的坚强领导和区委组织部的有力指导下，紧紧围绕镇党委政府中心工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神为根本遵循，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚持稳中求进，全面用力，推动基层党组织建设取得实效。

回眸2019

聚焦基本活动，把党的建设放在首位

按照中央和省、市、区委部署要求，临湖镇于9月17日召开主题教育动员大会，全面启动主题教育各项工作。此次主题教育参学单位有52家，共涉及基层党组织119个、党员2427名。

一是坚持以上率下，注重突出“关键少数”。。镇领导班子率先垂范，集中学习《摘编》、《纲要》等重要文献；对照党章党规进行深刻自我检视剖析，共查摆出问题147条，制定整改措施86条；赴挂钩村（社区）党组织讲授专题党课15场次。

二是坚持因地制宜，用好本土“红色资源”。组织领导班子以及全体基层党组织书记赴新四军纪念馆和初心馆开展现场教学活动，超过50人在重温入党誓词中追寻初心。

三是坚持对标对表，铆定奋斗“精神坐标”。组织1500余名党员干部观看主题教育系列电教片，持续开展“寻访老书记精神”、“光荣在党50年”等活动，走访老党员55人，引导广大党员从优秀典型汲取奋进的力量。

四是坚持问题导向，构建责任体系全覆盖。对照主题教育“三听两问”和“六个一”基层走访调研要求，创新开展“进百家门、听百家言、解百家忧”活动，累计召开座谈会108场，走访1564户，走访群众1658人，收集到一线意见494条。

聚焦基本组织，筑牢基层党组织堡垒

一是做实基层党组织管理。组织开展支部台账检查，辅以自查、互查等多种方式形成问题清单，共查找出问题50余条，在规定期限内全部整改到位；坚持实处发力，协调推进党建工作，定期召开党建工作专题会议及基层组织工作例会，真正把各项工作“做实、做好、做细、做精”。围绕苏州“海棠花红”先锋阵地建设要求，全力推进完善各村（社区）阵地建设，渡村社区党群服务中心被命名为第二批吴中“海棠花红”先锋阵地。

二是落实党员管理工作。组织开展党员档案普查工作，保质保量完成档案普查各项任务，推进党员档案信息电子化管理；开展基层党建工作业务培训，选优配强基层党建工作力量；切实抓好党员发展工作，确保党员质量，2019年完成发展党员24名，其中“两新”组织发展党员7名，大专以上党员23名，不断优化党员队伍结构，提高党员队伍质量。

聚焦基本队伍，发挥高素质干部梯队模范作用

一是涵养干部担当作为的底气和勇气。2019年开展了选拔优秀中层干部工作，推荐选拔3名中层正职，8名中层副职年轻干部，调整中层干部30余人次，提升了人岗相适度；开展村（社区）“两委”班子研判，选优配强村“两委”班子，稳步提升“一肩挑”比例。

二是推进干部教育培训的精准化和多样化。开展“拆迁安置”、“新时代 新能力”等专题培训班，加强中层干部理论培训和实践历练；以主题教育为契机，对全镇101名基层党组织书记开展主题教育集中轮训，不断建强支部 “领头雁”队伍。

三是着力为做好新时代老干部工作提供保障。大力推进老干部思想政治建设，通过征订《苏州日报》等党报党刊，方便老干部集中学习和自我学习。组织离退休老干部进行体检，定期开展适合老干部的系列活动，不断丰富老干部退休生活。

奋进2020

下一年，组织办的工作方向概括起来主要为“一个核心、两个落实、三个提升”。

“一个核心”：以党建引领为核心，凝聚党组织合力。

“两个落实”：落实基层党组织标准化建设工作，落实主题教育制度化常态化工作。

“三个提升”：提升基层党组织组织力，提升“两新”党组织活力，提升青年干部履职能力。