上海嘉定区加大博士后工作支持力度

本报讯  上海新时达电气有限公司最近可谓双喜临门。一喜是，公司博士后科研工作站正式揭牌；二喜是，公司博士后科研工作站被纳入嘉定区政府的“小巨人”奖励计划，得到了50万元的奖励。在近日召开的嘉定区企业创新型人才培养研讨会暨新时达博士后科研工作站揭牌仪式上，公司董事长纪德法高兴地领到了一张50万元的支票。他说，政府对企业博士后工作的支持力度让他们感动，也让他们信心倍增。今后，他们将认真做好博士后科研工作站管理工作，进一步提升企业的自主创新能力，同时培育更多更好的实用人才，为促进区域经济发展做贡献。

据了解，上海新时达电气有限公司是嘉定区第一家经过博士后创新实践基地孵化成为国家博士后科研工作站的高新技术企业，也是国际汽车城博士后创新实践基地建设发展的突出代表。近年来，该公司借助博士后工作这个平台，不仅壮大企业实力，而且提升了产业能力。在“小巨人”逐渐向“中巨人”、“大巨人”成长的过程中，新时达企业的创新人才培养也实现了由“量”到“质”、由“低层次”向“高层次”的飞跃。

新时达博士后工作的成功，得益于嘉定区委、区政府对博士后工作的高度重视与全力支持。企业要做大做强，必须立足自主创新；而自主创新的关键就是高层次人才。高层次人才哪里来？当然是政府帮助企业一起引进来、育起来。近年来，嘉定区政府以博士后工作为平台，聚焦自主创新，推动科技进步，有效地提升了高层次人才对增强企业核心竞争力以及服务区域经济、推动产业发展的支撑作用。也正基于此，嘉定区决定进一步服务好企业、服务好优秀人才，将博士后工作企业纳入区“小巨人”奖励计划，并给予50万元的奖励，以鼓励企业柔性引进更多的博士后，开展项目研究。

博士后工作，既是高层次人才培养与使用的平台，也是服务经济的有效载体。博士后工作嘉定区人事局有关人士表示，今后，他们将继续加大工作力度，充分发挥政府、企业和高校科研院所的作用，推动产学研互动，从而加快企业自主创新能力的提升。尤其是在金融危机愈演愈烈的情况下，扶持好企业做大做强，真正实现企业的跨越式发展。      记者 蒋捷舟