培养小语种人才迫在眉睫
发布时间：2008-03-04 点击次数：次
在筹办北京奥运会、上海世博会过程中，人们发现小语种人才不足的问题尤其突出。按照世博会的预想，２０１０年至少要吸引全球２００个国家和地区组团到沪参展，小语种翻译的缺口可想而知。
另外，从许多招聘会场得到的信息也显示出同样的结果。吉林长春大学2008届毕业生就业洽谈会上，日语、韩语等一些小语种专业的毕业生成为用人单位的新宠。因为随着韩资、日资企业近些年在国内不断扩大规模，像日语、韩语等小语种人才也趋于紧缺。
在四川外国语学院双选会上，西班牙语、法语、日语、德语等小语种专业的毕业生成了招聘单位的抢手货，有企业开出年薪15万元聘西班牙语人才。
各类国际会展也使小语种翻译和导游产生巨大缺口，像参加广交会的西班牙语系以及阿拉伯语国家的客商大幅增多，一些旅行社仅有的10余位专、兼职西班牙语导游三班倒也无法满足客商的要求。
还有，在各地招商活动日益频繁的背景下，这种供求矛盾也很突出。像在山西，由于意大利语、西班牙语和阿拉伯语等小语种翻译奇缺，给许多重大涉外活动的举行造成障碍。
同时，中国企业拓展海外市场也令小语种人才走俏。据悉，随着中国企业的实力增强，一些海外市场发展迅速的本土企业如中兴通讯等，已明显加强了对外语人才的招聘。因为小语种人才在中兴通讯海外拓展中起到了重要的“桥梁”作用。
此外，许多涉外单位也都需要小语种人才，小语种人才的需求正以每年20%的比例增长，小语种中的法语、德语、日语、韩语等几乎也成了“大”语种。
由于小语种专业的师资也属紧缺人才，没有条件的高校是不能像计算机专业、金融专业、法律专业那样争开小语种专业的，这就为小语种学生的“供不应求”提供了客观条件。
目前在上海，小语种培训被列入了上海紧缺人才培训工程，涉及西班牙语、意大利语、俄语、德语等8种语言。
尽管如此，近两年参加“小语种”学习的人数还是不断增加。不少人坦言，学习“小语种”是为了获得有含金量的证书，从而增加今后升学和就业的砝码，或是为了今后出国能多一种选择，多一个机会。
大多数白领计划学习小语种，更好地发展事业是重要原因；而学习小语种，在求职时除英语外，拥有比别人多的优势是目前大学校园中小语种风靡的理由。
据介绍，目前在沪外资企业多集中为欧美及日本籍企业，这在客观上给学习日、德、法等通用语种的小语种人才创造了较多的就业机会。但同样是小语种，阿拉伯语系、波斯语系等非通用语种的毕业生的对口就业机会则相当狭窄。
记者 胡亚莉
