本报讯  浙江省东阳市日前建立“1+2”企业与人才对接机制，以加强企业与在外东阳籍院士、博士、教授等高层次人才的交流；同时，通过校企合作办学，促进企业与本地院校在培养、使用高技能人才方面进行合作。

据了解，“1+2”企业与人才对接机制中，“1”是指东阳本地企业，“2”是指在外的东阳籍高层次人才以及本地院校的各类人才。针对东阳在外高层次、高技能人才较多的实际情况，东阳市充分利用驻外办事处、在外市场党支部、东阳同乡会等组织的纽带作用，组织市内企业组团赴北京、上海等东阳籍人才较为集中的城市，举办各种联谊会、座谈会、招聘会，与当地的东阳籍高层次人才进行交流对接，搭建引人平台。同时，坚持召开“周末”人才交流会和春、夏两季人才交流会，促进人才合理有序流动。此外，东阳市政府投资200万元，设立科技孵化中心，落实优惠政策，为各类人才提供良好的创业环境。积极引导和鼓励企业建立“研发中心”、“博士后工作站”等，为引进人才提供事业平台。目前全市共有153家企业与高校院所建立了长期的科技合作关系，引进科技项目近千项，共组建企业研发中心73家。