本报讯 2005年以来，上海通过加快全市人才发展服务平台建设，着力构筑并完善人事人才公共服务体系，促进人才服务实现区县全覆盖。

据悉，上海市人才发展服务平台是上海市通过《实施科教兴市战略行动纲要》确定的5大平台之一。这一平台主要是由政府人事部门通过发挥所属人才服务机构的人事人才服务主渠道作用，建立市区（县）人事人才服务联动机制，从而基本实现市、区县人才服务中心在同一平台上提供标准化的人事人才服务，以促进人才服务资源和服务功能的整合，保证人才服务实现区县全覆盖。据了解，自2005上半年建设至今，全市19个区县已基本完成人才发展服务平台的建设工作。截止目前，市、区县人才服务中心人事档案在库总数达到37.1万余份；2007年上半年，上海市人才网集聚市、区县人才服务中心提供的人才信息共25.3万余条，共为长三角网上人才市场组织参会单位703家，共为全市1452家事业单位的7707人办理了聘用手续。

为了整合资源，全市政府人事部门所属的市、区县人才服务机构还建立起统一的服务视觉形象，统一人才服务机构户外识别系统、接待布局、服务台牌吊牌、环境色调等。在服务项目上，各机构基本已实现了统一，人才交流、雇员派遣、人事档案管理、申报职称代理、商业保险代理、集体户口挂靠、户籍人才引进、申领人才居住证等项目的服务已全市联网。同时，各人才服务机构还完善了统一的信息操作系统，建立了集项目网络操作、业务网上咨询、公告网络发布、服务信息收集、业务信息共享、内部辅助办公等互为一体的信息化支持平台。目前，全市“一点受理、多点服务”的人事人才公共服务格局已初步形成。卢湾、闵行、杨浦、宝山等区县还根据区域特点在街道（乡镇）社区、园区设立了人才服务窗口，将人事人才公共服务整合到社区“一口受理、一网协同”的系统中，实现了人才发展服务平台功能的纵深延伸。

明年初，作为上海人才发展服务平台中心载体的上海人才大厦将正式落成并投入使用。届时，上海人才发展服务平台将进一步向纵深推进，实现区县全覆盖，并逐步向基层社区延伸，向长三角辐射，以进一步提升全市人事人才公共服务的水平和质量。

          通讯员 徐珲 记者 蒋捷舟