一是思想重视，周密计划。根据区委组织部的统一部署，认真制定调整方案和工作计划，报党工委对计划方案进行审定。为保证工作有序推进，组织人事和劳动社保局对中层干部情况进行认真调查摸底，排出符合条件人员名册，为民主推荐提供参考。二是民主推荐，力求公正。坚持公开、平等、择优的原则，召开度假区机关副股职以上干部会议进行集中民主推荐，按照规定人数1：1.5的比例，确定后备干部初步人选。三是规范考察，严把质量。组织人事和劳动社保局分两个考察组，对初步人选进行严格考察，采取个别谈话等形式，广泛深入了解考察对象思想、工作情况，形成考察材料，为党工委票决提供依据。四是集体讨论，好中选优。召开度假区领导班子会议，听取局镇级后备干部初步人选考察情况汇报，对初步人选进行讨论和票决，确定正式上报名单，并在一定范围内公示，广泛接受党员群众的监督。