在日前召开的全市组织部长座谈会上，2007年度苏州市县级市、区组织部门五项创新工作评选揭晓。

今年以来，苏州市各县级市、区组织部门紧紧围绕迎接十七大召开，贯彻落实十七大精神，不断解放思想，转变观念，紧密结合基层实际，不断加大改革创新力度，努力推动组织工作再上新的台阶。一是在工作思路上有新突破。在干部工作中充分体现科学发展观要求，选拔和培养眼界宽，思路宽，胸襟宽的“三宽”型领导干部；在人才工作中充分体现高素质高层次，从配置人才网罗人才转变；在党建工作中充分体现服务为主，关怀为主，不断健全完善党的基层组织，组织开展各类主题实践活动，规范引导党组织服务党员，党员服务群众。二是在工作内容上有新拓展。更加注重领导干部的教育培养，促进领导知识的再积累和执政能力的再提升；更加注重引进各类紧缺型高层次人才，通过改变人才结构，推动改变产业结构；更加注重载体建设，着力打造党建品牌，发挥辐射带动效应。三是在工作措施上有新探索。通过实施上下联动，推进县级市、镇、村干部交流锻炼；通过整合党建资源，发挥相关部门职能优势，达到齐抓共管，共建共享；通过落实政策制度，使组织工作进一步系统化规范化，真正走上以制度管人、管事、管权的轨道。

附：2007年度苏州市各县级市、区组织部门创新工作