温州计划3年培育300名专职党务工作者，推动非公企业党建走向“规范化”

    企业内有“白领”、“蓝领”，但什么是“红领”？温州市组织部门形象地把他们前不久招选的专职党务工作者命名为“红领”。经过近3个月的专业培训，首批44名大学生专职企业党务工作者日前在“正泰”、“森马”等温州市20多家民企走马上任。

　　据了解，温州市现有非公企业党组织4171个，党员3.2万多人。近年来，随着非公企业党建的蓬勃发展，民营企业优秀专职党务人才的需求缺口越来越大。为此，今年3月，温州市委组织部面向全市应、历届高校毕业生招选专职企业党务工作者。

　　创新之举引发良好回应。短短3天内，该市先后有700余人报名。经严格筛选，50名年龄在35周岁以下、具备党员身份的高校毕业生入围成为学员。在随后的专业培训中，他们不但学习理论知识，还被派到21家企业中顶岗实习。最后，经测试考核，44人顺利结业。

　　王蓓蕾毕业于宁波诺丁汉大学国际管理专业，展望即将在康奈集团开始的“红领”生涯，她说：“经过培训，我觉得自己收获很大，应该能基本胜任工作要求。”她坦然心态已从最初的“试试看”到现在的充满信心，同时对于今后要从事的职业已经有了美好的规划。

　　“由组织部培养的‘红领’规范、可靠、专业，民企党建需要这样的人才。”招聘了两名“红领”的德力西集团党委书记郑达东认为，大学生“红领”将弥补企业现有党建队伍的不足，促进企业健康和谐发展。

　　“这些专职人员年轻、学历高、综合素质好、创新意识强，许多人还在实习期就被企业预订，供不应求。”温州市委组织部有关负责人介绍，这为培养非公企业党建人才创新了方式，也为高校毕业生提供了一条就业新渠道。

　　今后，温州每年都会招选一批大学生“红领”，同时选择若干个非公企业作为培训基地，并把符合条件的企业员工也纳入培训范围。该市的目标是：在3年内培育300名“红领”，推动温州市非公企业党建工作从“全覆盖”向“规范化”迈进。（记者 方海 通讯员 潘秀慧）