一是坚持选派标准。要求党建指导员有一定的政策理论水平，党性原则强；有较丰富的党务工作经验和社会主义市场经济知识以及经营管理能力；敬业精神强，有协调能力，乐于奉献。二是明确工作职责。要求各指导员立足岗位，踏实工作，积极起到“六员”作用：即党的路线、方针、政策的宣传员，职工思想政治工作的疏导员，生产经营决策的参谋员，企业依法经营照章纳税的监督员，业主与职工关系的协调员，企业和职工合法权益的维护员。三是规范管理。镇党委从建章立制入手，建立和完善党建指导员工作制度、年度考评制度、非公企业党建工作定期会办制度等，努力使非公党建工作规范化、制度化。
