为高质量地完成村委会换届，临湖镇党委立足实际，完善传统考察方法，严把“六关”,开展对村委会的考察工作。

一是把好考察人员关。镇党委专门成立了以纪委书记、组织委员、组织干事、各片片长及纪委委员组成的6人考察班子。镇党委通过召开专题会议等形式，使考察人员统一思想、提高认识,熟悉村干部考察的主要内容与方法步骤等。

二、严把个人述职关。镇党委要求各村委会成员对任职以来在工作、思想、作风等方面进行述职，并做好村委会的任期工作总结。个人述职不仅要谈成绩，更要谈不足之处和存在的问题，并明确今后的整改措施。为切实把好述职关，镇党委专门设立了村干部民主监督电话，并将组织办作为接受监督的主要部门，以更好的接受村民代表及党内外群众的监督。

三、把好民主测评关。镇党委重点从二个方面着手，以确保全面了解现任村干部德、能、勤、绩、廉等方面的综合情况。首先是科学制表，考察测评表内容主要包括领导组织协调能力、工作方法和水平、工作成绩、团结协作与民主作风、事业心与责任心、廉洁自律等方面，每一方面分有好、较好、一般、较差四个等次。测评表在备注栏中特增设“您心目中的村委会班子人员名单”和“其它意见”，以进一步倾听群众的意见，全面了解村委会的情况。其次是合理安排测评时间,提高群众参与率。镇党委统一要求各村利用集中活动的机会来进行测评，力争使村民代表参与率达到85%以上，以保证测评结果全面、客观、公正。

四、把好个别座谈关。首先是合理选定谈话对象，人员包括所有村队干部，村民代表和党员老干部代表，一般总人数控制在20人左右。以保证通过谈话能对被考察对象有更加全面的认识了解。

五、把好各类座谈关。首先以农村片为单位召开座谈会，由片长参加，畅谈各村在经济发展、行政工作、服务百姓、兴办实事等方面的做法与成效，通过比较更加清楚的了解村干部在工作方面的成绩与不足。其次由考察组分别召开村民代表、党员代表、队长和村干部分类或集中的座谈会，广泛听取意见和建议，从而使党委对村干部、村委会有一个较为客观的评价。

六、把好汇总评价关。党委考察组本着认真负责的态度如实记录各类考察资料，认真细致的做好各类数据统计，确保总结评价的客观真实。