岁序常易，华章日新

转眼已是2023

在过去的2022

我们迎来了怎样的成绩单？

是否收获令人满意的答卷？

岁月无言

但从来不辜负每一份努力

每一束“高光”的背后都镌刻着奋斗

每一份喜报的背后都凝结着汗水

请回答2022

这份来自苏州吴中区的人才工作答卷

请您查收

2022年苏州吴中区人才工作迎难而上

勇挑引领发展重任

在危机中育新机

为“产业强区•创新引领”发展提供坚强人才支撑

党管人才聚合力从“条块化”向“系统性”推进

加强组织领导，成立吴中区委人才工作领导小组，召开吴中区委人才工作会议暨科技招商推进大会，创新开展47个 “一把手”抓“第一资源”领办项目，人才工作机制不断完善。

加强制度创新和政策突破，出台《关于建设人才发展现代化强区 推动数字经济时代产业创新集群发展的意见》，构建“1+2+3”人才新政体系，政策比较优势更加凸显。

强化人才政治引领，组织人才代表学习二十大精神，积极选树先进典型，多名人才获评苏州市时代新人等荣誉，人才引领示范作用得到进一步发挥。

产才融合强动力从“筑巢引凤”向“主动出击”转变

以赛引才，举办科技创新创业大赛十大专场赛、青创赛10大城市赛，联合广电举办《创赢未来》吴中区专场，承办第十届“创业江苏”科技创业大赛行业赛、苏州市青年科技创业大赛等，先后吸引海内外2500余个优秀项目参赛。

活动引才，举办2022年东吴双创峰会，组织“5G+AI”机器人专业峰会等8场特色活动，130余个项目达成落户意向。举办“苏作文创峰会”，汇聚上百名文创设计人才，对接一批文化产业项目，支持乡土工艺人才产业化。

基金引才，与蓝驰创投、天际资本、恒信华业等国内一流投资机构合作，建立“母基金＋直投”的股权投资生态链，引荐优质人才项目超过70家，其中通过“以投带引”落地苏州吴中区的优质企业12家。

校园引才，开展高校毕业生云聘会，发布1841个岗位需求，累计吸引29032人次参与。举办校园苏州日活动，吸引42万高校师生观看，收集简历4785份。

精致服务增引力从“量贩式”向“定制化”转变

建强人才服务队伍，组建40余人的人才服务专员和联络员队伍，对领军人才实行“点对点”挂钩联系。深化人才乐居工程，制定《吴中区人才公寓管理办法（试行）》，上线人才安居服务平台，布局青年人才驿站，推进高品质人才社区，打造东吴人才会客厅，全面升级“人才综合服务平台”。

强化人才金融服务，举办“人才+创投”高峰论坛等活动，推出东吴青年人才信贷产品，签约金融惠企投贷联动战略合作项目、人才基金股权投资项目等，为科技人才企业提供“股权+债权”的多样化综合融资服务。   

升级人才服务内容，推出“十大人才服务实事项目”，开通人才服务热线，深化“人才服务推广年”系列活动，组织10场高层次人才沙龙活动，发布领军人才企业产品应用场景机会清单，百亿订单面向人才开放，支持领军人才融入我区产业链。