【人才专题】

区委组织部召开“千人计划”专题座谈会

3月15日上午，由区委组织部牵头，召集区人才工作领导小组部分成员单位、开发区、度假区的有关领导，吴中科技园等载体的主要负责人，围绕今年如何实现我区“千人计划”零的突破，召开了专题工作座谈会。

区委常委、组织部张炳华部长出席会议并作重要讲话。张部长指出，实现“千人计划”零的突破是加快转型升级、加强吴中品牌建设、适应周边竞争态势的需要，各地、各单位要充分认识其重要意义，明确目标，落实任务，采取四大举措抓好落实：一要排出一批有可能产生“千人计划”的企业进行培育、包装、公关；二要排出一批有可能引进千人计划的企业，鼓励企业实施引进；三要学习兄弟市区的做法，加大对“千人计划”、省“双创计划”、“姑苏人才计划”的奖励、扶持力度，出台针对“千人计划”的专项奖励政策，鼓励创投、风投介入企业，着力为企业提供资金支持；四要大力宣传我区人才政策力度，切实兑现政策，增加吴中人才工作的美誉度。

张部长还强调，各地各单位要加强组织领导，确保人才工作有人管、有钱扶，建立完善“一把手抓人才第一资源，各部门协调联动”的工作机制，加强人才工作内部考核，推行人才工作定期通报制度。

会上，各地、各单位结合自身实际，分析了当前人才工作面临的形势，查找问题，剖析原因，对如何实现“千人计划”突破畅谈了工作设想、建议和打算。

（区人才办）

我区2人申报2012年第一批“千人计划”

今年1月，我区及时启动了2012年第一批“千人计划”申报工作，通过对各相关企业前期调研，严格筛选把关，加强申报指导，共推荐2人申报今年第一批的国家“千人计划”，分别是苏州优德通力电气有限公司的阎团周博士、苏州欧赛微科生物医药科技有限公司的刘阳博士。2009年以来，我区累计组织企业申报“千人计划” 10人次。

（区科技局）

各镇（区、街道）区级以上创新创业

领军人才情况

近年来，在区委、区政府的正确领导和高度重视下，全区人才资源总量突破9万人，高层次人才总数达5500人，高层次人才的数量呈不断增长态势。截至目前，全区共有江苏省创新创业人才引进计划资助对象7名；苏州市姑苏创新创业领军人才计划资助对象8名；吴中区创新创业领军人才计划资助对象35名。

现将全区各镇（区、街道）累计区级以上高层次创新创业人才计划入选情况统计如下：

注：入选人数按申报主体统计。

区科技局召开2012年度科技人才

计划申报工作会议

为进一步做好2012年度各级科技人才计划的组织申报工作，区科技局于3月7日下午，召开了科技人才计划申报工作会议。科技镇长团成员、各乡镇科技助理，省级以上留学生创业园、大学科技园、软件园、科技创业服务中心等创新载体的主要负责人，拥有省级以上公共技术服务平台、工程技术研究中心的企业、市创新先锋企业、规模型高新技术企业的负责人参加了会议。

会上，区科技局详细讲解了2012年国家“千人计划”、省“双创计划”、省“企业博士集聚计划”、“姑苏领军人才计划”等各级人才计划项目的申报指南，鼓励企业踊跃申报，并就企业提出的问题一一给予解答。

近年来，吴中区一直致力于打造良好的创新创业平台，努力形成“引得进，留得住，成长快，发展好”的人才发展环境。今年，区委区政府设立专项人才扶持资金，加大对优秀人才的扶持力度，重点资助高层次、高技能、紧缺型等方面的人才，重点在创新创业载体建设、科技专项、金融等方面给予扶持。

（区科技局）

我区13名高层次人才进入区 “双创”

领军人才公示

根据《吴中区创新创业领军人才计划实施细则》规定，区人才办、区科技局开展了2011年度吴中创新创业领军人才项目评审工作。全区共申报区创新创业领军人才项目19项，通过技术评审、面试答辩、实地考察等程序，经区人才工作领导小组审定，共有苏州炽光新材料有限公司郑文革博士等13名高层次人才进入公示。吴中区“双创”领军人才，可获50－100万元科技专项经费资助，给予领军人才40～100万元的安家补贴，享受创业载体提供的不少于100平方米的工作场所，并免除3年租金。

（区科技局）

【人才动态】

省委组织部来我区调研

第四批“科技镇长团”工作情况

3月2日，省委组织部人才工作处高政文副处长一行来我区调研第四批“科技镇长团”工作情况。区政府副区长、区“科技镇长团”团长姜朝晖同志向调研组专题汇报了吴中区“科技镇长团”工作情况，区委组织部副部长、区人才办主任徐晨阳出席调研座谈会并汇报有关工作情况。区科技局、各派驻单位相关负责同志、“科技镇长团”成员在调研座谈会上分别进行了交流发言。

调研组充分肯定了吴中区“科技镇长团”所取得的成绩，要求继续重视，关心支持“科技镇长团”工作；要明确任务，严格管理，不断开拓，充分发挥桥梁纽带作用，深入推进政产学研合作，全力服务地方经济发展。

市委组织部人才工作处林小明处长、杨帆副处长陪同调研。

（区人才办）

我区开展镇（区、街道）人才科技

工作目标责任制考核

为加大人才科技工作考核力度，我区紧紧围绕经费投入、人才规模、创新载体、创业成效和组织领导等五大重点，制定了《吴中区各镇（区、）街道人才科技工作目标责任制考核意见》，首次将人才工作纳入区委、区政府对镇（区、街道）重点工作目标考核（总分110分）。一是突出考核指标科学设置。按照科技、人社、财政等考核责任单位的工作职责和重点，结合吴中区各地实际，科学设置了人才科技工作考核指标，并注重考核指标数据的客观性和科学性，兼顾考核的针对性和可操作性，将考核得分情况分为基本分和加分两个方面。二是突出考核措施严格落实。考核主体上，强化“一把手”抓“第一资源”责任，把人才工作列入全区各镇（区、街道）领导班子和领导干部综合考核的重要内容；措施落实上，建立人才工作定期通报制度，通报人才工作开展情况；考核方法上，区人才办负责日常督促检查工作，将不定期检查工作进展情况，全面掌握工作动态。三是突出工作职责明确细化。制定下发《吴中区人才工作领导小组成员单位工作职责》，完善和落实议事、例会等各项制度，形成加强各类人才队伍建设和人才开发相关环节的权责体系，把吴中十大人才工程“十二五”期间的任务要求，按区级机关条线部门和镇（区、街道）分别进行分解落实，签订目标责任书，实行人才工作量化考核。

（区人才办）

我区积极开展省“教授博士柔性进企业”活动

为进一步推动产学研合作，加强企业与高校、科研院所的交流与合作，引导人才智力创新要素向企业集聚，为企业加快发展和转型升级提供强有力的科技、人才支撑，我区今年继续开展“省教授博士柔性进企业”活动，柔性引进高等院校的人才和智力为本地经济发展服务。我区科技镇长团广泛征集遴选企业需求，目前，全区共有39家企业提出申请，迫切需要高校教授博士挂职到企业帮助解决一些技术难题，共同开展产品研发、技术攻关。

（区人才办、科技局）

我区56名人才通过2011年度

吴中重点产业紧缺人才评审

3月16日，区人才办和区人社局组织开展了2011年度吴中重点产业紧缺人才专家评审和综合评审工作。共有24家企业申报，收到申报材料66份，经资格初审，有18家企业符合申报资格，其中8家高新技术企业，7家领军人才创办或领办企业，3家规模型企业；56人符合申报资格，其中4名博士，52名硕士。

专家评审组和综合评审组按照《2011年度苏州市吴中区重点产业紧缺人才计划申报情况一览表》对吴中重点产业紧缺人才计划申报单位和申报人进行评审。经过专家评审和综合评审，18家企业和56名人才都通过了评审。

重点产业和新兴产业领域企业引进的紧缺人才，博士研究生给予10万元的安家补贴，硕士研究生给予5万元的安家补贴，补贴在2年内分两次等额拨付。重点产业和新兴产业领域企业现有的紧缺人才，5年内享受政府薪酬补贴，博士研究生每人每年补贴2万元，硕士研究生每人每年补贴1万元。

（区人社局）

【人才简讯】

区人社局组织南京大学校园招聘会笔试

3月3日，区人社局赴南京大学组织了一场苏州吴中南京大学校园招聘会笔试考试，此次考试是继去年12月3日我区在南京大学举办校园招聘会上报考事业单位人员的笔试，共有66位研究生参加了笔试。为了组织好这次考试，组织部、人社局及编办进行了二次招考方案的商讨会议，考虑到1月初学校都要期末考试和放假，报考人员又集中分布在南京的高校，决定3月初在南京大学进行笔试。目前，笔试成绩已经公布，已确认共有63人进入面试。3月25日区人社局将组织开展面试工作，最终确定11个单位29名录用人员名单。

（区人社局）

我区成功举办春季高校毕业生就业月活动

为了认真贯彻落实我区关于做好高校毕业生就业工作的要求，促进和保障高校毕业生充分就业,更好地满足用人单位引进储备高校毕业生需求，我区于2月份举办了“吴中区2012年春季高校毕业生就业月”活动。活动期间共安排了春季人才交流大会、文科类招聘专场、理科类招聘专场、工科类招聘专场4场现场招聘会，现场招聘会共有387家单位进场招聘，提供大专以上岗位1430个，3650人进场应聘。同时在“中国东吴人才热线”开辟高校毕业生招聘专栏，并开展了特困生就业推介工作。

（区人社局）

区农业局公开招录专业技术人才

为适应当前“三农”建设的新发展、新需要，提升科技创新服务水平，助推我区农业现代化建设步伐，区农业局积极贯彻“召才、聚才、用才”政策，按照“干部年轻化、队伍专业化、人才知识化”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，经过笔试、面试、体检、考核、政审、公示等程序，局所辖水生动物疫病预防控制中心、果蔬园艺站和临湖动物防疫站3个部门，分别面向社会公开招聘水生动物防疫员、园艺员和动物防疫员3人。该3名同志平均年龄28周岁，学历本科以上。

（区农业局）

我区召开创建国家5A级景区第三次培训大会

3月12日下午，全区创建国家5A级旅游景区第三次培训大会在区大会堂顺利召开，中国旅游研究院学术委员会主任、全国休闲标准化技术委员会副主任、中国社会科学院研究员魏小安教授进行了演讲发言。区四套班子领导、全体副科职以上领导、各旅游企业中层以上管理人员参加了此次会议。培训班上，魏教授对我区拥有丰富的旅游资源深表欣喜，并对我区整合资源创建国家5A级旅游景区表示了高度的赞同。魏教授以“中国旅游前沿探讨与吴中旅游发展”为主题，结合吴中旅游发展的优势和约束条件，从中国旅游发展前沿探讨、江苏旅游发展思考、“太湖最美绿吴中”三个方面进行了精彩的发言。此次会议坚定了我区创建国家5A级景区信心，为我区如何科学发展旅游业指明了方向。今后的创建期间，区旅游部门还将陆续举办各种类型的培训活动，进一步提升我区的创建工作水平，推动全区创建工作有序进行。