去年以来，吴中区进一步加大人才工作力度，瞄准高端人才，深化招才引智，以高层次创新创业人才集聚推动科技创新、自主创新，引领产业转型升级进程。一是大力度开展招才引智。开展“两院院士吴中行”活动，组织两院院士和数十名国家“千人计划”获得者、国家杰出青年科学基金获得者、中科院“百人计划”获得者和教育部“长江学者”获得者组成的专家团参观吴中建设成果，现场签约院士工作站3个、院校合作项目6个。邀请中关村管理层和企业、创新人才来吴中考察，组织区内创新载体和科技型企业代表与之对接，就多媒体创意产业、文化创意进行深度交流，达成初步合作意向。依托“吴中药港”品牌，积极筹办第二届生物医药国际精英高峰会，大力吸引院士、教授级专家及海外生物医药人才参加，提升高峰会的层级和实效。二是高标准搭建创新载体。发挥创新载体对于创新型经济发展主战场作用，加快吴中科技园、太湖科技产业园、太湖现代装备产业园等十大创新园区建设，加快国家级重点实验室、国家研究中心、企业技术中心等研发基地的培育建设，牵头协调建立首家江苏省企业院士工作站。目前，全区已建成企业院士工作站5个、企业博士后科研工作站2个，国家级国际科技合作基地1个，建设科技创业园15个、企业研发中心29个、省级民营科技型企业和省高新企业157家，为提升产学研水平，推进科技项目孵化和科技创新成果转化提供载体支撑。三是全方位优化服务环境。将优化人才创业环境作为吸引人才的重要环节，相继制定出台《吴中区人才培养工程实施意见》、《关于对培养和引进高层次人才进行资助的实施办法》、《吴中区专业技术拔尖人才选拔管理暂行办法》、《吴中区高层次人才项目资助办法》、《关于实施吴中创新创业领军人才计划的意见》等一系列的人才优惠政策措施，构建了鼓励高层次人才创新的政策体系。结合产业转型升级和创新型城区建设，制定《关于进一步推进实施吴中人才计划的若干意见》和8个配套实施计划，大力实施吴中创新创业领军人才计划和紧缺人才引进资助办法，放大政策对高层次人才的“磁吸效应”。加强与高层次人才与重点企业的经常性联系，每年对省、市创新创业领军人才和区级优秀拔尖人才进行走访。四是快速度推进成果转化。多措并举推动创新资源向现实生产力转化，设立创投资本以及医药产业专项引导资金10多亿元，引进全球医药巨头药明康德累计1.3亿美元的投资和30多名医药留学博士，打造“国家火炬计划吴中医药产业基地”。引导院士工作站、科研合作基地等创新资源以企业创新需求为导向、研发机构为依托、科研项目为载体，攻克行业核心关键技术，增强自主创新能力。同时，引进院士团队技术成果，共同开展成果转化和产业化，培育自主知识产权和自主品牌，联合培养企业创新人才。2010年，全区地区生产总值、地方一般预算收入分别突破600亿元和60亿元，全区高新技术产业产值占规模以上工业总产值的比重达44%。