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中国人才服务业大发展
发布时间:2007-11-26   点击次数:

人事部领导在沪透露,政府服务与民营合资百舸争流

 

本报讯  国家人事部副部长唐军在近日召开的中国人才服务业博览会上透露,截至2006年底,全国共有各类人才服务机构6629家,从业人员51095人。其中政府人事部门所属人才服务机构3500家,从业人员20790人;行业主管部门所属人才服务机构633家,从业人员6417人;民营人才服务机构2427家,从业人员21582人;中外合资机构69家,从业人员2306人。中国人才服务业已经初具规模,呈现出各类人才服务机构千帆竞发的喜人格局。

据悉,经过二十多年的探索和实践,中国人才服务业已经实现了跨越式发展。首先体现在服务人群不断增长。人才服务业从最初的为机关、企事业单位流动人员服务,现已发展为服务于社会各类非公组织的人才。服务量不断增加,流动人员人事档案管理、人事代理等业务蓬勃发展,2006年全国各级政府人事部门所属人才服务机构共管理流动人员人事档案894万份,代理各类人才539万人。其次体现在服务内容不断拓展。中国人才服务业从流动人员人事档案管理、现场招聘会两项业务起步,逐渐发展升级,人事代理、人才测评、人才网站、人才培训、猎头、国际人才交流等业务相继出现。进入21世纪后,人事外包、人才派遣、人力资源管理咨询等高端服务也成为行业发展的热点。目前,多层次、多元化的人才资源配置体系基本形成,各项服务功能日益完善,服务层次、服务水平不断提高。三是体现在服务手段不断完善,信息化水平不断提高。目前,全国共建立人才网站3171个,建立人才数据库5077个,入库人才需求信息2839万条,求职信息8527万条。       记者  蒋捷舟