2007年江苏公务员考试面试将于7月3日、4日进行。对于考生担心的面试公平性问题，昨天，省人事厅有关负责人表示，面试考官仍将进行异地交流，考官组成采取“6＋1”的形式，以保证公平、公正。

　　据介绍，2005年，我省在全国率先对部分省辖市公务员面试考官进行异地交流，2006年，全省2800多名面试考官全部实行异地交流。这一举措，保证了考试程序的公正。今年，我省仍将继续实行全省考官的异地交流。面试考官打分是否客观、公正，将受到人事部门的跟踪、考核，考评结果还将作为面试考官能否继续获准注册的主要依据。如果考官被发现在公务员面试中有“污点”，比如评分不科学、不准确等，将“一票否决”，取消其继续担任考官的资格。

　　另外，考官组成依旧采取“6＋1”的形式。每个考生都将面对7名考官，其中6名考官是从持有省人事厅颁发的三级以上证书的面试考官中随机抽取的，还有一名是招考单位派出的特邀考官。计分时去掉一个最高分，去掉一个最低分，记录其余5个考官的平均分，目的在于避免人为因素对面试结果的干扰。考生面试成绩当场公布。

　　据悉，面试内容不涉及到报考职位的相关专业问题，主要是测试考生的综合素质和能力。面试结束后，按公共科目笔试成绩、面试成绩各占50％的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。进行专业科目考试的职位则按公共科目笔试成绩占35％、专业科目笔试成绩占15％、面试成绩占50％的比例（法院聘任制书记员职位按公共科目笔试成绩占30％、专业技能测试成绩占40％、面试成绩占30％的比例），采用百分制计算总成绩。

                                                                                 （来源：新华报业网   ）