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全部事业编制、年薪不低于1.8万、办理保险、定向招录公务员、考研加10分、助学贷款可免还……这些优惠政策是为1011名当“村官”的大学生专门制定的。5月22日,记者从江苏省委、省政府召开的动员大会上获悉,江苏省将选拔千名应届高校毕业生到苏北经济薄弱村当“村官”,江苏省委组织如此大规模的选拔,这在我省还属首次,在全国也是先例。
优先选有组织能力的学生
据介绍,江苏省此次一共选拔1011名应届生当村官,到江苏省苏北地区经济薄弱村任职。主要是面向江苏省全日制普通高校应届本科及以上学历毕业生,是中共正式党员的,一般安排担任村党支部副书记,其他的一般安排担任村委会主任助理。任职试用期一年,试用期满后,经组织考核,合格的正式任职,不合格的免职。
选“村官”大学生,要看哪些条件呢?首先要政治素质好,自愿到农村基层工作,有一定的组织协调能力;二是学习成绩优良,能如期毕业;三是作风踏实,吃苦耐劳,甘于奉献,组织纪律观念强;四是年龄上,大学本科生不超过24周岁,硕士研究生不超过27周岁;博士研究生不超过30周岁;五是身体健康。曾获优秀共产党员、优秀团干部、优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号的优先选拔录用。
文科类以中文、法学、社会学、会计学、外经外贸、经济管理等专业为主;理工科类以农学、园艺、水产、畜牧、食品、林学、水利工程、村镇规划、建筑学、计算机应用、环境工程(科学)等专业为主。
另外,鼓励苏北地区生源的应届毕业生踊跃报名,积极投身家乡新农村建设。
从小学到大学,一个大学生最少要寒窗苦读16年,现在让他们去当“村官”,大学生愿意吗?有的学生担心,到了农村就回不来了,他们的收入、前途得不到保障。而此次,江苏省选拔村官给出了前所未有的激励和保障措施,省委、省政府专门出台了7项措施,保障收入的同时,还给了大学生村官光明的“前途”。
江苏省委书记批示要选拔好这批干部
其实大学生当“村官”在江苏不是首次,早在2001年,东海县在全省率先公开选拔20名大学生进村任职。到目前为止,已选拔出114名大学生村干部。阜宁、海安等县也陆续选拔任用了大学生村干部。
此次大规模选拔大学生“村官”,李源潮书记很重视,他专门作出批示,认为此举系加强农村基层组织建设、加快扶贫富民步伐的重大举措,也是改革基层干部人事制度、扩大基层党政干部来源的重要改革。李源潮要求,组织系统不仅要以民主、公开、竞争、择优的办法选配好这批干部,还要跟踪训练,培养、选拔好这批干部。
贫困村呼吁农村学生“回家治村”
大学生在学校学的是课本知识,没有工作经验的他们能管理好一个村吗?淮安市团市委书记陈灼接受记者采访时说,淮安已经有223个大学生以志愿者的形式到农村支教、支农等,真正的“治村”这还是第一次。他说,理想和现实有差距,大学生治村也必须有一个过程,为此贫困村“呼吁苏北的农村学生回家治村,他们对农村比较熟悉,容易适应。”另外,他告诉记者,现在苏北的贫困村大多数都只剩下了老人、孩子和妇女,老一辈的管理模式已跟不上时代,急需新鲜血液去建设新农村。
其实,大学生当“村官”也是解决大学生就业的一个好途径。记者发现,扬州大学此次分配的“村官”推荐名额最多,有150个。该校党委副书记芮鸿岩老师告诉记者,之所以扬州大学名额多,一方面是该校学科门类齐全,有11个之多,另外也是今年的毕业生多,“所有的应届生加起来有7000多人”,而他认为毕业生到基层去是大势所趋,“根据统计全省去年的毕业生有65%都在基层工作,基层很能锻炼学生。”
七项措施鼓励大学生当“村官”
首先,把大学生“村官”全部列为乡镇全额拨款事业编制。该编制由县(市、区)季后编制部门实行单列管理;
二是享受全额拨款事业单位工资待遇,直接转正定级,初定职称,工资高定一级。为保障工资待遇的落实,由省财政按每人每年1.8万元下达工资专项补助经费,不足部分由所在的县(市、区)财政补贴。省财政还安排一定经费用于安家补助;
三是人事档案由经济薄弱村所在的县(市、区)人事部门人才流动机构管理。户口原则上落在任职的县(市、区)政府所在地;
四是从2010年起,每年拿出一定数量的县(市、区)、乡镇公务员职位,专门定向招录任职3年以上(含3年)、考核合格的大学生“村官”;
五是县(市、区)、乡镇各类事业单位,有空缺职位需补充人员的,优先考虑任职满3年、考核合格的大学生;
六是任职满3年报考硕士研究生的,初试总分加10分,同等条件下优先录取;
七是在校期间申请国家助学贷款,偿还有困难的,学校可以为其办理暂缓偿还手续。任职满3年的,可全额免除国家助学贷款本金及利息,由省财政代为偿还。 |