李源潮在批示中指出，此举系加强农村基层组织建设、加快扶贫富民步伐的重大举措,也是改革基层干部人事制度、扩大基层党政干部来源的重要改革。组织系统不仅要以民主、公开、竞争、择优的办法选配好这批干部，还要跟踪训练，培养、选拔好这批干部。　　

　　张连珍在讲话中指出，选拔千名大学生到经济薄弱村任职，是扎实推进社会主义新农村建设、加快扶贫富民步伐的迫切需要，是加强农民基层组织建设、扩大基层党政干部来源的客观要求，是引导和鼓励高校毕业生到基层锻炼成长、拓宽高校毕业生就业渠道的重要途径。各地、各部门、各高校要从“全面达小康、建设新江苏”的高度，深刻认识选拔千名大学生到经济薄弱村任职的重要意义，齐心协力把这项工作抓紧抓好。　　

　　张连珍要求，突出关键环节，坚持德才兼备、个人自愿与组织选配相结合、“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行个人报名、组织推荐、资格审查、面试、考察、体检、录用和培训上岗等程序，扎实做好选拔工作，主动接受社会监督。要立足岗位实践，加强培养锻炼，建立和完善“传帮带”制度，使他们尽快适应农村工作的新环境，学会做农村工作、群众工作的本领，增强带领群众致富的能力。要跟踪了解他们的思想、工作、生活等情况，帮助他们总结经验、发扬成绩、克服缺点，对政治素质好、成绩突出、群众公认的，要有针对性地加以培养，特别优秀的要大胆使用。各地、各部门要认真落实编制属性、工资待遇、安家补助等方面的保障激励措施，同时研究制定相配套的政策措施，切实解除他们的后顾之忧。

　　张连珍强调，各级党委、政府要把选拔千名大学生到经济薄弱村任职作为一件大事，摆上重要位置。省、市有关部门要明确目标任务，制定工作计划，细化工作举措。苏北五市党委、政府要按照“属地管理”的原则，建立县(市、区)、乡(镇)党委、政府和村级组织工作责任制。各有关部门要从大局出发，切实做好政策制定、宏观管理、编制经费落实、综合协调、督促检查等工作。要通过组织开展形式多样的宣传报道活动，努力营造有利于选拔大学生到经济薄弱村任职的社会环境和舆论氛围。　　

　　王国生要求，各地、各部门、各高校要认真学习领会会议精神，抓好贯彻落实。要通力合作、各负其责，严格按照会议确定的工作原则、时序进度等方面要求，扎实抓好各个环节工作，按时保质地完成千名大学生选派任务。要加强后续管理和调研，不断总结经验，积极探索建立有利于大学生扎根基层的长效机制，为经济薄弱村培养锻炼一批留得住、用得上的人才，不断巩固和扩大选派大学生进村任职工作成果，使这项工作在加快社会主义新农村建设、实现“全面达小康、建设新江苏”目标的进程中，发挥更大、更长远的作用。　　

　　黄莉新就选拔千名大学生到经济薄弱村任职工作进行了部署，要求省有关部门、苏北五市以及有关高校要正确把握指导思想、选拔原则、选拔条件和选拔程序，确保选拔工作质量；要用足用活用好省委、省政府专门出台的激励和保障措施，为选拔到经济薄弱村任职的千名大学生健康成长提供保证。

　　省及苏北五市组织、人事、编办、教育、财政、扶贫办、团委7部门主要负责同志，有关县(市、区)党委负责同志、组织部长、人事局长，有关高校分管领导和组织部长等参加了会议。

                                                                 (文章来源:江苏省委组织部网站)