日前，市委组织部召开部机关全体工作人员会议，迅速传达贯彻市级机关作风建设暨效能建设推进大会精神，明确下一步要围绕增强“四种意识”，狠抓工作落实，在机关作风和效能建设中努力争当表率。一是增强服务发展的意识。坚持为“两个率先”选人才、配干部，研究完善体现科学发展观要求的干部综合考核评价体系，积极推行竞争性干部选拔任用方式，保持正确的用人导向。认真做好人大、政府、政协换届相关工作，科学考量干部，规范选任程序，确保换届取得圆满成功。二是增强创新创优的意识。一手抓工作创新，积极探索民主开放条件下借助外力整合资源做好组织工作的新方法，不断拓宽组织工作与基层群众、与其他部门、与社会各方面的联系渠道；继续开展组织工作先进集体、优秀组工干部和组织工作创新成果评比表彰活动，营造争先创优浓厚氛围。一手抓优化内部管理，进一步规范组织部内部各项工作规程，优化办公效能；坚持内部交流轮岗、考核评先、谈心谈话等制度，强化内部人事管理；严格执行党风廉政建设各项制度规定，加强机关廉政文化建设，积极争创市级机关廉政文化示范点，树立和展示组织部门公道正派、清正廉洁的良好形象。三是增强执政为民的意识。坚持和完善组织工作基层联系点制度，继续搞好机关与社区党组织“双结对”工作，加强调查研究，热心为基层党员群众办实事、办好事。加大基层党建投入、基层党务工作者培训和基层党建工作指导力度，加快构建“党组织为党员服务、党员为群众服务”的长效机制。四是增强接受监督的意识。建立多层次监督网络，畅通监督渠道，完善组织工作政策和业务公开制度，进一步发挥好干部选拔任用工作监督员队伍作用。充分利用公共传媒，继续办好苏州日报“今日党建”专栏、苏州电视台“七月阳光”栏目、“苏州党建”网站等媒体平台，加大组织工作宣传力度，更大范围接受工作对象和服务对象的监督评议。