1月15日，吴中区人才工作领导小组召开扩大会议，总结2018年全区人才工作，部署2019年工作。吴中区委副书记、区人才工作领导小组组长李朝阳出席会议并讲话。会议由区委常委、组织部部长、人才工作领导小组副组长张瑛主持，副区长、科技镇长团团长赵建平出席了会议。

　　李朝阳强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的系列重要指示精神，全面落实省、市人才新政，大力实施人才强区战略，针对人才工作短板实施一批重点项目，精准发力抓好几类重点人才，久久为功塑造人才活动品牌。李朝阳要求，新的一年，要进一步解放思想、整合资源、形成合力，强化双招双引，为推动吴中区高质量发展走在前列提供坚强的人才支撑。

　　会议通报了2018年度全区人才工作开展情况。2018年，全区人才引育综合环境持续优化，全年获批市级以上各类人才（团队）近300个，其中国家级10余个，省级20余个，评选各类区级人才近200名。人才工作双面绣品牌进一步擦亮，东吴双创峰会、苏作文创峰会影响力逐步提升。12家领军人才企业新获国家高新技术企业认定，人才企业产值、纳税、融资额显著增长。文化人才斩获中国工美大师、国家技能大师工作室、中国民间文艺最高奖山花奖、苏州市杰出人才奖、姑苏宣传文化名家等诸多荣誉。

　　会议审议了2019年全区人才工作要点。会议明确，2019年，吴中区将以推动各项人才新政落地生根及新一轮人才政策修订为契机，全面优化人才服务水平和人才发展生态，不断强化企业引才用才主体地位和人才工作绩效导向，大力培育科技企业家队伍，继续办好东吴双创峰会、苏作文创峰会，着力实施区级创新服务中心、区级人才公寓、人才培训体系、金融扶持人才体系建设等一批重点人才项目。

　　区人才工作领导小组及办公室成员、各镇（区、街道）分管领导、科技镇长团全体团员参加会议，高新区、光福镇、人社局、文体局等4家单位作了人才工作专项述职。