8月13日下午，区委组织部结合全区组织工作座谈会，就试点开展中层干部选拔任用全程纪实工作进行了动员部署。会前下发了《关于试点开展中层干部选拔任用全程纪实工作的通知》、《吴中区中层干部选拔任用全程纪实工作手册》和操作系统光盘，区委常委、组织部部长潘国强作了动员讲话。

潘部长指出，当前，我区干部选拔任用工作总体情况较好，但也有个别地方和单位存在执行程序不规范等问题，干部选拔任用工作的监督还是以事后监督、实地检查为主，存在时效性不强、效率比较低、发现问题滞后、纠偏难度大等问题。试点推行“中层干部选拔任用全程纪实系统”，就是要运用信息化手段，进一步加强干部选拔任用工作全程监督，努力实现“由实地监督向网络监督的转变，由集中检查向实时监控的转变，由事后查处向主动预防的转变，由上级监督向上下合力监督、平行监督的转变”，达到降低监督成本，提高监督效能的目的。

会后，开展全区中层干部选拔任用全程纪实试点工作专题培训会。会上，区委组织部副部长、非公经济党工委书记贺悦要求各试点单位高度重视，严格落实，把推行中层干部选拔任用全程纪实作为今年全区干部监督工作的一项重要任务，明确专人负责，加强业务学习，确保全程纪实工作取得切实成效。甪直镇等8家试点单位分管领导及职能科室负责人参加了专题培训会。