一是严明党建主体责任。建立度假区党建工作例会机制，进一步加强党建工作组织领导。完善党建工作主体责任细化分解，层层签订责任书，逐步形成完整的主体责任落实体系。与所属33个支部（总支）书记签订年度《党建工作目标责任书》，明确机关党组织规范化建设目标及要求，督促各党组织“一把手”当好党建工作“第一责任人”。

二是规范党内组织生活。制定落实《度假区机关基层党组织规范化建设工作制度》和《度假区机关基层党组织“组织生活五项制度”工作实施细则》，进一步明确和规范“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、“组织生活”旁听等传统内容及程序，促进组织生活五项制度实施的时序化、具体化和规范化。

三是创新党建活动载体。以巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果为契机，完善党员干部联系服务群众机制，创新开展“区域联动、支部联建、党群连心”主题实践活动，组织辖区内31个机关支部（总支）联建32个村（社区）党组织，进一步推进机关各支部（总支）与所辖镇（街道）村（社区）党组织的联建工作，携手基层党组织研商支部建设、村级经济社会发展、美丽乡村建设等工作思路、工作举措，加大基层工作调研力度，全面深化服务型基层党组织建设。

四是强化党员教育培训。制定《2015年度假区机关党建工作要点》和《2015年度假区机关教育培训工作要点》，提高党员干部的政治素养和业务技能。进一步发挥“一本书”（《太湖潮》）、“一堂课”（远程教育课）、“一个议题”（每季度大讨论）的学习交流平台作用，推动学习型机关建设，培养党员干部学习自觉性，切实推动党员干部正党风强政风，重廉洁促发展。

五是落实党建责任考核。严格落实2015年度党建工作目标责任制考核办法，细化工作任务，明确工作责任，实行党建工作与中心工作同研究、同部署、同检查、同考核。机关党委会同有关部门对各支部党建工作进行一季度一考核，加大督察考核、工作指导力度，切实提高制度执行力。

六是狠抓党风廉政建设。严格落实党风廉政建设的党委主体责任和纪委监督责任，党工委、管委会和各板块、各部门领导班子按照中央和上级党委、纪委关于党风廉政建设及反腐败工作部署，以党要管党、从严治党新要求，落实党风廉政建设主体责任，把反腐倡廉工作纳入度假区经济社会发展和党的建设总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。