张部长强调，一要把握形势，正视差距，明确工作目标和任务，完善人才责任考核指标体系，高度重视各级各类人才项目的申报；二要明确主体，及早启动，加大高层次人才引进力度，充分发挥企业引才用才主体功能，通过以才引才、合作引才、柔性引才等多种途径，为全区转型发展集聚各类高层次人才；三要落实责任，明确分工，加强指导服务保障，通过加强宣传排摸、加强奖励扶持、加强指导服务、加强对上争取，不断提升全区人才工作水平。
会上，区科技局、人社局解读了申报“千人计划”、省双创、创新团队、姑苏领军人才等政策情况，高层次人才、企业、载体代表及有关板块、部门作了交流发言，明确了今年工作努力方向。会议通报了2007—2013年度高层次创新创业人才引进情况。
区人才工作领导小组部分成员单位主要负责人，度假区、开发区、城区组织人事局局长，各镇人才工作分管领导，科技镇长团全体成员及部分科技型企业、创业载体负责人等参加了座谈。
