会议首先部署了全区党的十八大代表候选人酝酿推荐工作。区委组织部各科室负责人对2012年组织工作进行了务虚发言，各区、镇、街道组织委员交流了今年特色亮点工作和明年创新工作打算。区委组织部还组成考核组，对各单位4本台帐进行了考核打分。
区委常委、组织部长张炳华在认真听取大家发言后，就“坚持不懈推进组织工作创新”这一主题，从“善于总结、善于把握、善于谋划”三个方面作了重要讲话。张部长指出，回顾总结过去一年工作，可以很好的启发创新的思维。2011年组织工作有五个方面的特色创新：一是推进了干部人事制度改革创新，“署名推荐-差额备选-综合评估”获全市组织部门创新工作；二是推进了非公组建方法创新，“百日推千家”的创新举措和工作成效得到中组部肯定；三是推进了人才工作活动创新，创新开展了“两院院士吴中行”和“吴中科技人才高校行”活动，取得良好反响；四是推进了干部培训和监督方式创新，三届区委首次选派干部赴新加坡开展高层次培训；五是推进了组织部门自身建设创新，出台组工干部挂钩联系镇、街道六大制度和10大调研课题，推动组工干部送服务下基层、转作风提效能。
张部长简要传达了全国、全省及全市组织部长会议精神。一是从上到下都十分强调对组织工作创新的要求；二是换届之年考核干部，要力争从“八个纬度”考实考准干部的“德”；三是要在领导班子建设中，要十分处理好对待是与非、公与私、真与假、实与虚四个方面的关系；四是要着力抓好全省党建工作创新工作的落实，不断提高组织工作科学化水平；五是要以建立“党性最强”部门为目标，持续加强组织部门自身建设。
张部长最后要求，2012年组织工作要在以下五个方面下功夫，推进创新实践：一着眼科学发展选干部、配班子；二是着眼率先发展聚人才、谋创新；三是着眼长远发展育好人、管好人；四是着眼和谐发展强基层、打基础；五是着眼自身发展提素质、树形象。
