1月6日，2012年全区各界人才迎春座谈会在苏苑饭店隆重举行。区委书记俞杏楠出席会议并作重要讲话，希望全区各界人才，把握发展机遇，用心创新创造，实现更大人生价值，为率先基本实现现代化、推进“吴中明天更美好”作出新的更大的贡献。

俞书记代表区委、区政府向辛勤工作在全区各条战线上的优秀人才，向从事和关心人才工作的同志们，表示衷心的感谢和新春的问候。俞书记指出，2011年，是“十二五”发展的开局之年，也是吴中区推动转型升级、加快科学发展的关键之年。全区上下认真贯彻落实中央和省、市委精神，紧紧围绕“又好又快‘十二五’、真抓实干开好局”中心主题，始终坚持“山水苏州、人文吴中”目标定位和“走进太湖时代”发展战略，全面开启率先基本实现现代化新征程，经济社会发展呈现出新面貌、新变化、新气象。全区完成地区生产总值710亿元，增长18%；实现地方一般预算收入72.4亿元，增长20.6%；城镇居民人均可支配收入3.6万元、农民人均纯收入1.7万元，分别增长13%和16%。

与此同时，全区人才工作也取得了较好成效。制定并出台了《吴中区中长期人才规划（2011－2020年）》、《关于进一步加强人才工作的意见》等一系列指导性文件。深入实施“请进来”、“走出去”战略，顺利开展了“两院院士吴中行”、“吴中科技人才高校行”等特色活动，全面启动“吴中十大人才计划”，有力提升了吴中区吸引各类人才的美誉度和影响力。全区人才资源总量突破8万人，7人入选省“双创人才计划”， 21人成为省“333”工程培养对象，8人入选市“姑苏人才计划”，区级创新创业领军人才达22人。全区创新创业氛围更加浓厚，创新能力不断增强，获得了“2009～2010年全国科技进步先进区”光荣称号。

俞书记就进一步做好人才工作、加强人才队伍建设，强调了三点意见，一要坚持以科学人才观为指导，牢固确立人才工作新理念，要用新的视野来看待人才工作，用新的思路来谋划人才工作，用新的举措来落实人才工作，用新的标准来推进人才工作，不断加大人才引进培养力度，全面推进人才资源整体性开发和人才队伍建设；二要坚持以服务经济社会发展为中心，加快形成人才队伍新优势，紧扣全区经济社会发展重点、重大项目和重要工作，突出高层次创新创业人才队伍建设，统筹推进各领域人才的引进培育，加快形成人才队伍的新优势；三要坚持以机制创新为动力，全力营造人才成长新环境，不断创新人才政策，完善人才引进、培养、评价、流动、使用和激励机制，不拘一格、广纳人才，构筑高层次人才流动的“绿色通道”，做到“人尽其才，才尽其用”。

俞书记对全区各界人才也提了希望和要求：一要增强责任感、使命感，与区委、区政府目标同向、思想同心、节奏同拍，密切关注国内外行业领域发展的新动向、新趋势，立足区情、潜心钻研，力争多出成果，出一流成果。二要增强改革创新意识，进一步弘扬敢于创新、敢为人先的精神，以创新意识谋划工作新思路，以创新精神开创事业新局面，以创新成果推动事业新发展，为加快全区转型升级、创新发展步伐，作出新的更大贡献。三要加强学习、优中更优，牢固树立终身学习理念，自觉加强学习，切实提高开发创新能力和解决实际问题的能力，在推动发展中发挥更大作用。四要积极建言献策，针对全区发展中的重要载体、重点产业、重大项目，群众关注的焦点、热点问题，主动参与、广泛调研、充分论证，积极建言献策，发挥好智囊团作用，为区委、区政府决策部署提供科学依据。

区委副书记周云祥主持会议，区政府副区长薛明仁、沈志栋、姜朝晖，区人才工作领导小组部分成员单位，全区企业经营管理人才、科技创新创业领军人才、博士、留学人才、专技拔尖人才、技能人才代表70余人参加会议。会上，苏州皇家整体住宅股份有限公司董事长倪竣7位人才代表作了交流发言。