为全面贯彻落实中组部在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动精神，吴中区委组织部制定出台了《关于在部机关开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见》，决定从2008年起，利用3年时间，在部机关组工干部中开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动。其中，2008年为“集中活动年”，2009年为“深化拓展年”，2010年为“巩固提高年”。
一是更新思想观念，加强政治建设，锤炼党性品行。吴中区通过专题讲座、党课辅导、中心组学习、研讨交流、个人自学等形式，把开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动与科学发展观学习活动紧密结合，与十七大精神和新党章贯彻落实紧密结合，与组工干部职业道德教育及思想素质教育紧密结合，始终做到党性强、品德高，不断加强政治素养，强化人生信仰，增强职业道德，提高品行修养。
二是解决自身不足，加强整改落实，提高服务能力。吴中区组织部机关干部立足自身岗位性质以及结合自身实际，围绕党性观念、思想作风、道德品行、遵章守纪、表率作用等方面，采取自查与他查相结合的方式，通过走下去调研、蹲下去倾听、请上门座谈、无记名问卷等形式，开展开门评部，实行开门搞活动，广泛征求各方意见和建议，积极开展分析评议，及时制订整改措施，查漏补缺，改进不足。
三是组织业务培训，提升工作水平，强化能力建设。吴中区坚持学习培训、实践锻炼、轮岗交流三位一体，组织参加专题培训、参观考察、菜单选学、在线学习、学历教育等方式增强业务知识；组织开展挂职锻炼、交流轮岗、参与重点工作等形式提高工作能力，不断拓宽组工干部视野，提高组工干部能力，丰富组工干部阅历，努力培养一支思路清晰、业务精通、能力突出的组工干部队伍。
四是坚持改革创新，激发创造活力，探索工作机制。吴中区结合区情，贯彻落实好全国、全省、全市、全区组织工作会议确定的各项目标任务，同时贯彻落实十七大精神、科学发展观，根据新时代新要求、新形势新内容，不断转变观念，拓宽思路。组织开展解放思想大讨论，紧紧围绕率先发展建班子，围绕科学发展聚人才，围绕和谐发展打基础，不断激发创造活力，增强改革创新意识，投身改革创新实践。
五是切实改进作风，强化服务观念，提升部门形象。吴中区结合机关效能作风建设以及共产党员先进性教育长效机制，认真抓好部机关作风建设各项措施。严格执行并修订组工干部“十严禁”纪律要求，制订完善各种部机关规章制度，坚持对己清正、对人公正、对内严格、对外平等；坚持群众路线，以人为本，坚持服务宗旨，以民为贵，积极为党员、干部、人才服务，深入推进“三个之家”建设；结合评议机关活动及科室作风评议活动，开展以组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度为重点的满意度测评，提升组织部门“双满意”形象。
