吴中区在总结往年组织工作考核经验的基础上，积极创新工作思路，优化工作程序，改变以往“一查、二看、三听、四评”的考核方法，积极推进“自查、互评与抽查”相结合的组织工作考核新模式。一是细化标准促自查。年初，区委组织部，下发《2007年度镇（街道）、机关党（工）委组织工作目标责任制考核意见》，将全年组织工作任务分解成30多条具体工作措施，各基层党（工）委根据措施标准及时自觉开展各项工作。年底，下发《组织工作目标责任制考核自评表》，各单位根据自评表内容，逐项对照，自查自评，认真总结一年来工作成绩和存在的不足。二是单位互评促创新。年底召开全区组织工作目标责任制考核工作会议，各基层党（工）委组织委员进行相互评议，用投票方式推荐出工作有特色、有创新的单位，从而推进组织工作的创新。三是年中抽查促规范。在新的考核模式中，更加注重平时工作的规范，要求各单位认真做好组织工作台帐等基础工作的整理和归档工作，部机关有关人员将采取不定期的形式，在年中进行抽查，促使各单位认真抓好各项工作的规范操作。四是综合评议促先进。区委组织部召开由部领导、各科室负责人参加的评议会，结合一年来各基层党（工）委的工作实况、参照自评、互评结果，评选出2007年度组织工作先进集体和先进个人。                                      

图为我区于1月31日召开全区2007年度目标责任制考核工作会议

石部长在会议上发表重要讲话