日前，为进一步优化创新创业环境，大力吸引和集聚海内外高科技人才来我区创新创业，吴中区在原来引才、纳才的机制上，出台了一系列新的人才文件政策，多举措、多渠道加快创新创业人才引进工作。
    一、两大人才政策，打造引才机制。在出台《吴中区“十一五”人才发展规划》的基础上，会同科技、人事等部门开展了全区创新创业人才专题调研，研究制定了《关于实施吴中创新创业领军人才计划的意见》和《吴中创新创业领军人才计划实施细则》这两大创新创业人才引进工作政策性文件。通过将各类扶持政策配套使用，为创新创业领军人才从创新到创业、从科研到产业化创造良好的成长环境和机制。明确全区每年扶持5个左右的创新创业领军人才，大力吸引高科技领军人才的科技成果在我区实现产业化。
    二、四项扶持制度，开辟聚才通道。一是人才政策方面，对落户吴中区的创新创业领军人才给予20～100万元的安家补贴，或者提供100平方米左右的公寓，免3年租金，并协助做好其家属就业和子女入学等工作。二是创新创业载体方面，将给予享受创业载体提供的不少于100平方米的工作场所，并免除3年的租金。三是科技专项方面，对列入区创新创业领军人才计划的项目，区财政将给予50～100万元的科技专项经费资助。同时，根据项目具体情况，区高新技术发展基金还可给予不超过100万元的无息借贷支持。四是社会金融组织方面，区创业（风险）投资公司将优先对列入区创新创业人才计划的项目进行评估论证，并给予投资支持。区中小企业贷款担保公司也可为项目提供流动资金贷款等各种筹资方式的担保。
    三、多层载体建设，构筑人才高地。一是加快科技创业园建设。加快了吴中科技创业园、留学生创业园和木渎科技创业园的建设，不断完善设施条件，提高服务水平，吸引了一批海内外科技项目和高层次创新人才。近年来，共引进了9名博士、175名硕士、45名留学生到吴中区创新创业。仅2007年上半年就有10名来自浙江大学、南京师范大学等全国知名高校硕士研究生来吴中区创新创业。二是抓好企业技术科研中心建设。以吴中集团的博士后工作站和全区18个企业技术研发中心为创新平台，提升企业吸引科研创新人才的能力。目前，吴中集团博士后工作站与上海交通大学博士后流动站、中科院上海物理研究所共同引进和培养3名博士后，全面提升了吴中区高层次人才的研发能力。三是积极探索高校与地方和企业间科技与人才合作的新途径。根据我区的人才工作实际，积极鼓励企业与科研院所建立项目合作与人才的合作开发。全区现有4个与中科院的科技合作项目正在实施阶段。