石部长在回顾总结2006年组织工作的基础上，对2007年的主要任务进行了部署。他要求，2007年组织工作要以迎接党的十七大、学习贯彻十七大和省、市、区党代会精神为主线，按照加强党的执政能力建设和先进性建设、构建社会主义和谐社会的要求，积极推动组织工作创新创优，为实现吴中区经济社会又好又快发展、开创“两个率先”新局面提供坚强的组织保证和人才支持。
一是以扎实做好换届工作为契机，进一步加强领导班子建设。按照市委的有关精神，制定本区相应政策意见，集中精力抓好区人大、政府、政协和各镇人大、政府的换届工作；，坚持为“两个率先”选人、配班子，深入细致做好全区各级领导班子的结构调整和优化配备；加强对三支后备干部队伍的建设。
二是围绕建设和谐吴中、率先基本实现现代化目标，大力推进干部队伍能力建设。以学习贯彻党的十七大和省、市、区党代会精神为重点，继续大规模、高质量地培训干部，有计划地开展领导干部赴浦东干部学院培训、领导干部出境赴欧培训和其他各类主体培训班；不断深化干部人事制度改革，进一步完善公推公选、公开选拨的程序和办法，努力健全民主公开、竞争择优的干部选拨任用机制；加强对干部选拔任用工作的监督，继续实行好领导干部述职述廉制度和诫勉谈话制度，开展好领导干部任期经济责任审计和离任经济责任审计，加强与执纪执法机关和审计、信访部门的沟通联系，增强干部监督工作的整体合力。
三是加快实施人才强区战略，着力提高人才工作水平。围绕建设“吴中和谐”，研究部署全区人才工作的重大事项，切实加强人才工作的宏观管理；围绕“十一五”时期经济社会发展需求，落实扶持措施，不断加大高层次人才引进力度。继续实施“1124”工程，积极构建引才网络，开辟引才基地，形成良好引才机制；切实加大人才培养力度。建立企业家经营人才信息库，开设“企业家MBA课堂”。重点要加强对科技城、创业园、出口加工区等地管理和风险投资型人才的培养。以省“333”工程培养对象、苏州市拔尖人才、苏州市新世纪高级青年人才和我区专业技术拔尖人才为重点，切实抓好领军人才的培养工作。
四是大力实施基层党组织建设“先锋工程”，持续推进党员队伍先进性建设。围绕巩固和发展先进性教育活动成果，加强对基层党建工作的宏观指导和整体推动，扎实推进基层党组织建设“先锋工程”；着力推进农村、社区和非公经济组织党建工作。围绕社会主义新农村建设，以“三级联创”、“双带三评”、“双学”活动为抓手，切实加强村级班子建设和村级后备干部队伍建设。探索并建立非公经济组织业主党员联谊会制度，重点做好规模以上企业单独建立党组织工作。进一步整合资源，建立健全区域性大党建合力机制。同时抓好机关党建制度建设、阵地建设和先进性长效机制建设；按照先进性要求抓好党员队伍日常管理，积极探索新的党员活动载体，抓好各类党建工作示范点建设，做好现代远程教育工作。
五是持之以恒抓好组织部门自身建设，进一步树立和展示组工干部新形象。适应新的任务和要求，继续深化和拓展“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动，把加强党性修养与推动实际工作有机结合起来，着力提高组织部门自身建设水平，进一步树立和展示新时期组工干部的“五个形象”。在工作中要强化服务意识，提升工作层次；加强能力建设，培养过硬本领；勇于开拓进取，推动创新创优，不断提高组织工作的整体水平。
