吴中区切实加强和改进农村（含农村社区）基层组织建设，积极发挥村干部在社会主义新农村建设中的骨干作用，提出通过三至五年的努力，围绕三大目标，努力培养和造就一支高素质的村干部队伍。
一是提升综合能力。着力提高村干部把握大局、带领致富、改革创新、化解矛盾的能力，不断增强村级领导班子的凝聚力、号召力和战斗力。80%以上的村党组织书记具有较强的“双带”能力，60%以上的村干部和村级后备干部成为带领农民致富的带头人。
二是优化年龄结构。逐步形成以35至45岁为主体的村干部梯次年龄结构，每村至少配备一名女干部和一名30岁左右的年轻干部，并按1:1比例配备村级后备干部，其中村党组织书记的后备人选保持1:2的比例。
三是提高文化素质。45岁以下的村干部80%以上达到大专（含专业证书）以上文化程度；45岁以下的村党组织书记和村委会主任95%达到大专以上文化。
