一是加强学习，创新工作方法。首先强化学习能力，在加强政治学习的基础上，强化对组工业务知识的学习，不断提高业务水平，并且把组织工作和经济工作有机地结合起来，努力使组工干部成为通党建、懂经济的综合型、复合型的组工干部。其次提高实践能力。努力将理论学习付诸实践，在实践中把握大局，在实践中提高工作水平。再次是不断提升创新能力。结合区情实际，开拓性、创造性地开展工作，如干部选拔、干部考察等工作，要努力在思维方式上、工作方法上不断创新，进一步增强工作的针对性和实效性。

　　二是加强作风建设，树立组工干部良好形象。进一步加强作风建设，努力树立四种意识：即树立“服务发展、服务基层、服务群众”的“三服务”意识，主动为发展做好党建工作，为发展选好干部、配好班子；树立“内强素质、外树形象”意识，对内抓好业务工作，提升综合素质，对外多交流、多沟通、有作为；树立“效率第一”意识，进一步加快工作节奏，提前谋划，做到既有激情，更有效率；树立“廉洁自律”意识，要耐得住寂寞、守得住清苦，严格要求自己，做一名自警、自律的优秀组工干部。

　　三是加强内部管理，完善规章制度。围绕中心工作，以制订和完善内部管理制度为抓手，进一步强化内部管理。着手对现有内部管理的规章制度进行整理修订，汇编成册；明确各科室工作职责，权责明晰；进一步完善工作程序流程，规范操作；严格执行各项日常办公制度，遵章办事。同时，在强化内部管理的过程中，既要突出严格管理，又要以人为本，注重关心组工干部的工作、生活。

　　四是加强团结，增进团队意识。组织部门是一个大集体、大家庭，全体组工干部要紧紧围绕区委的中心工作，心往一处想、劲往一处使，增强团队意识，弘扬团队精神，形成相互帮助、共同提高的良好氛围，共同把组织部门打造成“团结务实、公道正派、高效廉洁”的优秀团队。