一是要严格把握任职标准和班子结构这一素质要求。村党组织成员候选人必须能够自觉实践“三个代表”，有较强的事业心和责任感；公正廉洁、作风民主、甘于奉献，热心为村民服务；有开拓创新的精神和带领群众致富共富的觉悟和本领；具有较强的组织协调能力和经营管理能力，善于做群众工作；有健康的体魄，能够胜任农村工作。村党组织书记还应具备一定的理论水平和较高的政策水平。各镇尤其要突出“双带”这一标准，把那些领富帮富能力强的党员选拔到村党组织班子中来，进一步增强村级党组织发展经济、致富百姓的能力。要以这次村换届选举为契机，大力改善村干部队伍的年龄、文化结构，提高村干部队伍的整体素质。在年龄结构上，要力争形成以30至45岁为主体的梯次结构，有条件的村还应配备一名35岁左右的年轻干部和一名女干部；在文化结构上，要力争45岁以下的村干部达到高中（中专）以上文化程度。

　　二是要突出选准配强村党组织书记这个重点。要通过“内举”、“回请”、“外聘”、“下派”等形式选配村党组织书记。要立足本村选拔人才，对本村的党员民营企业负责人、致富大户进行排队分析，及时把愿意为群众服务、能够挑起发展村级经济重担、具有秉公办事品质的经济能人选拔到村党组织书记岗位，也可以从具有发展本领的回乡大中专毕业生和退伍军人中选拔。要把本村在外务工经商、政治素质好、有一定经营管理能力的党员，请回村担任党组织书记。对本村确无合适书记人选的，也可以从本镇其他村选聘党员经济能人到本村担任党组织书记。对一时找不到合适人选的村，可从本镇机关干部中，选派一些懂经济、会管理的同志到村里任党组织书记。

　　三是要紧紧抓好候选人的确定这个关键环节。要广泛推荐。各镇在“两推”之前，要通过走群众路线，从最大范围内发现人才、挖掘人才、选拔人才。充分发动党员、群众对村党组织成员候选人进行提名。通过自下而上的广泛推荐提名活动，让更多的人才纳入我们的选拔视野，也同时为党员、群众提供更多的选择对象，更好地实现优中选优的目的。要尊重民意。各镇、街道党（工）委在组织考察、确定正式候选人这一环节上，要正确处理好群众公认和组织认可的关系、民主推荐和组织考察的关系，既不能过分强调组织意图而不尊重民意，也不能片面强调尊重民意，把民推等同于民选，放弃组织把关。既要充分尊重民主推荐结果，又不能简单的以推荐票取人，要坚持具体问题具体分析的原则，努力实现党员群众意愿与组织意图的统一。