今年来，吴中区坚持党建引领持续推进“先锋枢纽”体系建设，以“根系工程”为抓手，全面提升基层党建工作质效。木渎镇党委牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作理念，“固”根基、“优”服务、“显”担当，精业笃行，踔厉奋发，持续将党建工作成效转化为高质量发展的澎湃动力。

亮身份、凝合力、固根基，激发原动力。深入实施高质量党建引领基层治理现代化“根系工程”，让组织触角、工作力量、服务资源在一线扎根，探索建立“四轮驱动”机制（党委带动、支部发动、党员促动、党群联动），拓宽基层治理“半径”，形成最大“同心圆”。紧扣“根系工程”要求，在全镇25个村（社区）的138个实体党组织基础上，探索建立一批功能型党支部，为基层治理出谋划策，解决群众身边“关键小事”，构建共建共治共享的新格局。打造一支快速回应群众诉求的“海棠先锋”队伍，充实到功能性党支部，调动乡贤、老书记、党员、村（居）民代表等各类骨干400余名，同时深化“在职党员向社区报到”机制，全面摸排机关、经济平台、集体企业党组织党员664名，通过与村（社区）共结对、在职党员“亮”身份的方式，充分发挥党员模范表率作用，建立起“居住在村（社区），服务在村（社区）”长效机制。

美环境、善治理、优服务，凝聚向心力。镇党委高度重视城乡结合部党建工作，坚持从“小切口”入手，以重点突破带动区域整体提升，攻克城乡结合部治理不足，激发基层党建创新活力。按照拆、流、管、抓等措施，采取系统工程，因地制宜开展行动，在天平村范家场等5个村先行先试，围绕村庄环境整治、安全隐患排查、精神文化提升、党群驿站建设等方面，全面加强基层组织建设，扩展服务功能，持续推动居民生活品质和基层治理效能双提升。依托行政村（涉农社区）的资源优势，在基础硬件设施共享、党建文化阵地共用等方面与城市社区深度共建，在灵岩村与翠坊社区，香溪社区与南亭社区等区域大力推进左邻右“理”党建项目，拓展示范效应，全面整合城乡结合部各方资源，实现党群服务阵地功能互补，有效补齐当前城乡治理的短板。

强管理、暖人心、显担当，催生战斗力。新业态新就业群体党建工作是新时代党的建设的新领域和新实践，木渎镇党委紧扣新就业群体服务需求多层面推进，强有力激活新业态党员“红色细胞”。将新业态企业平台日常联系管理纳入属地经济平台、村（社区）党组织管理职责范围，实施“拉网式”摸底排查,“点对点”联系服务，点面融合，上下联动，逐步建立起镇党委牵头抓总，经济平台、村（社区）兜底管理的工作机制。召开专题座谈会，针对新业态新就业群体分领域、分行业开展全面调研；开展“渎+‘新’连心”新业态新就业群体暖心关爱活动；发布“‘新’语心愿”小程序，常态化广泛听取诉求、意见和建议。以“五有标准”为基础，在党员关爱驿站、区域党建工作站、党群服务中心、党群驿站的基础上升级打造55个“渎+连心驿站”。注重探索发挥新业态群体党员“移动探头”“小巷管家”作用途径，为新业态新就业群体代表颁发“海棠先锋·渎川流动先锋”工作牌，引导其主动融入政策宣传、民意收集、志愿服务等基层治理工作，变“治理对象”为“治理力量”，成为城市精细化管理新的触角和延伸。