胥口镇党委严格按照中央、省市有关规定和区委相关文件要求，全面启动村（社区）党组织换届工作，以“两结合”、“三提前”、“四把关”推动全镇换届选举各项工作圆满完成。

统筹兼顾“两结合”。结合“两学一做”学习教育。利用宣传公告栏、党员服务中心等线下阵地，结合胥口镇政府网站、美丽胥口、苏州市网上服务中心微信公众号等线上平台，广泛开展换届政策宣传，让全镇党员在学习党章党规中了解换届的意义，做到换届选举与学习教育互融相促，两手抓、两促进。结合基层组织建设。以村（社区）党组织换届选举工作为契机，结合班子年龄结构、男女比例等换届要求，大力选拔一批政治素质高、文化水平高、群众威信高，发展能力强、服务能力强、协调能力强的优秀人才进村（社区）党组织班子，不断优化基层干部队伍整体结构。

未雨绸缪“三提前”。提前筹备组织，成立了村（社区）换届领导工作小组，落实蹲点领导挂钩联系制度，实现换届选举全过程指导。提前摸底调研，主要针对村（社区）基本情况和党员群众思想状况等七个方面的情况，进行访谈、座谈，广泛听取党员干部群众的意见建议。提前发动党员，采香泾村、合丰村党委针对换届期间，会有大量村内党员外出从事羊肉生意的情况，提前采取书面、电话通知等多种形式，动员其按时返乡参加选举，有效确保参选率。

时序推进“四把关”。把好换届程序关，制定换届实施方案、工作流程及日程安排，严格按照民主推荐、候选人确定、组织考察、正式选举的工作程序，做到法定程序不变，规定程序不少。把好选人用人关，结合各村实际情况，以“五选七不选”为原则，进一步扩宽选人渠道，拟定班子人选初步方案。正式选举前，对全体候选人初步人选进行统一“体检”，充分征求纪委、公安等部门意见，确保质量合格、素质过硬。把好换届纪律关，成立换届风气监督小组，全程监督换届风气；与760名党员及57名候选人签订换届纪律承诺书，并做好“气正风清漾吴中”换届风气测评工作；各村（社区）集中观看警示教育片《镜鉴》，将严肃换届纪律贯穿换届全过程，确保换届工作风清气正。把好正式选举关，分解流程，细化到点，制作出16项选举工作模板，特别在会场布置、党员到会率、选举程序、监票计票等环节提前谋划，确保换届选举工作万无一失。

换届选举经过调研准备、部署启动、宣传发动、确定人选、大会选举等五个阶段，截至9月4日，胥口镇所属6村、1社区全面完成换届选举工作，产生了新一届党组织领导班子。参加此次选举党员应到数878人，实到人数760人，党员参与率达86.5%，村(社区)新任领导班子成员中书记45岁以下有4人占57.1%，副书记、委员35岁以下有18人占40%，女性有11人占24.4%，大专以上学历有40人占比为88.9%，党组织班子整体结构进一步优化。

接下来，胥口镇将组织村（社区）搞好新老班子交接工作，加紧对新当选的村级组织班子成员进行集中培训，提高他们履职尽责和引领服务群众的能力，真正换出精气神、换出清风正气、换出干事创业的激情。