近年来，胥口镇围绕“党建名镇”建设目标，有序推进基层党建“六化”建设。突出基层干部队伍建设，以机关中层、村（社区）两委班子、大学生村官为重点，严格制度、规范程序、加强管理，着力提高队伍管理科学化水平。

一是完善选人用人机制。认真抓好镇村两级后备干部和中长期培养对象的调整补充、教育管理。积极参与中层干部任用全程纪实试点工作，严格遵守干部选拔任用程序，把好民主推荐、组织考察、任用决策三个关口。实施“领头雁”工程，创新选任机制、学习机制、管理机制，着力打造一支视野宽、能力强、素质高的基层书记队伍。

二是分类抓好考核测评。根据上级党委有关文件精神，建立健全村“两委”班子综合分析研判机制，坚持人员定岗、任务定量、工作定责，注重实干实绩导向，将日常考核评价与年度考核相结合。严格落实基层党建“一岗双责”，使基层干部人人肩上有担子，工作真正有压力。加强大学生村官及新聘工作人员的培养考察，不定期组织学习培训、民主测评和座谈交流，加快他们成长成才。

三是规范人事档案管理。按照档案管理工作的要求，落实库房，完善设施，安排专人，对现有档案进行统一梳理，已完成所有在编人员档案审查工作。同时，列出了村（社区）两委班子档案清单，有序推动村（社区）人事档案完善。